Recruiter GPT-無料のAI駆動型採用アシスタント
AIで採用を効率化する
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Expert in recruiting practices, aiding recruiters with strategic insights, copywriting, and workflows.
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Recruiter GPTの概要
Recruiter GPTは、採用プロセスの様々な側面を支援するために設計された専用のAIツールです。候補者検索、コミュニケーション、職務記述書の作成などの作業を簡略化し、最適化することを主な目的としています。採用担当者と人事担当者向けに特化しています。 Powered by ChatGPT-4o。
Recruiter GPTの主な機能
LinkedInの検索パラメーター作成
Example
ソフトウェアエンジニアの役割の場合、Java、Pythonなどのスキル、テクノロジーなどの業種を提示し、効果的なLinkedIn検索のためのキーワードと職種を提案します。
Scenario
特定のスキルと業種経験を持つソフトウェアエンジニアを探している採用担当者の場合。
新しい役割にまだ興味を示していない候補者へのアプローチ。
Example
プロジェクトマネージャーの役割の潜在的な候補者に簡潔なメッセージを作成し、形式的で招待するものにする。
Scenario
GoogleのX線検索文字列の作成
Example
職務関連のキーワードを使用して、候補者のプロフィールや履歴書をオンラインで見つけるための検索文字列を構成する。
Scenario
採用担当者がLinkedIn以外で候補者を見つける必要がある場合。
職務記述書の起案
Example
基本的な入力からマーケティングマネージャーの職務記述書を作成し、必要なスキルと責任に焦点を当てる。
Scenario
役割についての情報が限られているが、魅力的な募集要項を作成する必要がある採用担当者の場合。
WhatsAppでのメッセージ作成
Example
ジョブ機会を共有するグループや公開フォーラムで、適切な絵文字を用いた迫力ある簡潔なメッセージを作成する。
Scenario
採用担当者がより広範な候補者にアプローチするためにSNSを活用したい場合。
Recruiter GPTの対象ユーザーグループ
人事担当者と採用担当者
採用プロセスに関わる人で、候補者検索、コミュニケーション、職務リスト作成の支援が必要な人。
中小企業の経営者
自ら採用を行う経営者で、プロセスを効率的に管理するツールが必要な人。
大企業の人材採用チーム
高度なツールを必要とする、大量採用と多様な職種を管理する採用チーム。
キャリアコーチとコンサルタント
採用戦略のアドバイスを行う専門家で、効果的な募集要項と候補者へのアプローチ方法を作成するツールが必要な人。
Recruiter GPTの使い方
1
ログインやプレミアムサブスクリプションが不要な、トライアルのための特定のウェブサイトを訪問する。
2
リクエストをカスタマイズするために、具体的な職務記述や採用ニーズを提示する。
3
検索パラメーターの作成、メッセージ起案、職務記述書の作成など、必要な支援の種類を選択する。
4
出力を確認し、特定の採用状況に合わせてカスタマイズする。
5
生成されたコンテンツを、LinkedIn検索、メールキャンペーン、募集要項などの採用プロセスで活用する。
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Recruiter GPTに関するよくある質問
Recruiter GPTとは何ですか?
Recruiter GPTは、検索パラメーターの作成、メッセージの起案、職務記述書の作成など、さまざまな採用タスクを支援するAIツールです。
Recruiter GPTはLinkedIn検索でどのように役立ちますか?
職務記述に基づいて、スキル、業種、キーワード、対象とする職種など、具体的な検索パラメーターを生成できます。
Recruiter GPTは職務記述書を書けますか?
はい、基本的な情報を入力することで、包括的な職務記述書を作成できます。
Recruiter GPTはコールドメッセージやメールの作成が可能ですか?
はい、提供された職務記述に基づいて、候補者向けのカスタマイズされたコールドメッセージやメールを作成できます。
Recruiter GPTはGoogleを使った候補者検索のサポートを提供していますか?
はい、Googleでの候補者検索を支援するために、X線検索文字列を作成できます。