Copilot for HRs for POSH Compliance-Бесплатная помощь в обеспечении соответствия POSH
Упрощение соответствия POSH с ИИ
What are the essential steps for forming an Internal Complaints Committee under POSH law?
How can we effectively raise awareness about POSH compliance within our organization?
What are the reporting procedures for a sexual harassment complaint in the workplace?
Can you provide guidance on the mandatory training requirements for POSH compliance?
Связанные инструменты
Загрузить еще
HR Business Strategy Copilot
Assists HR leaders with talent strategy design and execution advice.
HR Helper
Whether you're navigating HR scenarios, I'm here to offer clear actionable steps
AppliView HR Co-pilot
HR Co-Pilot with Interactive Guidance and Comprehensive HR Solutions
"HRMS Helper"
Expert in HRMS functionalities, offering guidance in recruitment, payroll, and compliance.
PeoplePilot - HR Copilot
Your friendly AI sidekick in HR, making work life easier helping you with labor laws, mental health support, and more.
Emye Copilote RH
L'assistant RH ultime ! 🤗 Besoin d'aide pour améliorer la qvct ? Pour rédiger une offre d'emploi ou un courrier ? Besoin de conseils pour résoudre une situation complexe ? Je suis là pour ça ! Nous contacter : [email protected]
20.0 / 5 (200 votes)
Введение в Copilot for HRs для обеспечения соответствия POSH
Copilot for HRs для обеспечения соответствия POSH разработан как специализированный инструмент помощи для специалистов по управлению персоналом в Индии, сосредоточенный на содействии соблюдению Закона о предотвращении сексуальных домогательств (POSH) на рабочем месте в соответствии с законодательством Индии. Этот инструмент предоставляет рекомендации по правовым требованиям, помогает в создании внутреннего комитета по жалобам (ICC), консультирует по проведению информационных сессий и оказывает помощь в процессах отчетности и документирования, связанных с обеспечением соответствия POSH. Пример сценария, когда Copilot for HRs для обеспечения соответствия POSH неоценим, включает ориентирование специалиста по управлению персоналом по созданию ICC, в том числе обязательное включение женщины на старшей должности в качестве председательствующего должностного лица и внешнего члена с юридическим или социальным опытом работы. Это гарантирует соответствие комитета требованиям Закона POSH. Powered by ChatGPT-4o。
Основные функции Copilot for HRs для обеспечения соответствия POSH
Рекомендации по правовому соответствию
ExampleКонсультирование по правовым обязательствам в соответствии с Законом POSH, включая разработку политики рабочего места, ежегодную отчетность и аудит соответствия.
ScenarioМенеджер по персоналу не уверен в ежегодных требованиях к соответствию согласно Закону POSH. Copilot for HRs предоставляет подробные шаги для подготовки годового отчета, включая количество поданных, рассмотренных и незакрытых дел, тем самым обеспечивая соответствие организации.
Формирование и обучение внутреннего комитета по жалобам (ICC)
ExampleПомощь в формировании ICC в соответствии с руководящими принципами POSH Act и предоставление учебных модулей для членов комитета.
ScenarioНовая компания не уверена в процессе формирования ICC. Copilot помогает, очерчивая требования к составу, предлагая потенциальных внешних членов и предлагая учебные ресурсы для членов ICC, чтобы понять их роли и обязанности.
Стратегии повышения осведомленности и профилактики
ExampleПовышение осведомленности сотрудников о политике, правах и механизмах POSH посредством семинаров и тренингов.
ScenarioОрганизация хочет повысить осведомленность о POSH среди своих сотрудников. Copilot for HRs предлагает стратегии проведения эффективных программ повышения осведомленности, включая интерактивные семинары и электронные модули обучения, адаптированные к конкретным потребностям организации.
Рассмотрение и отчетность по жалобам
ExampleРуководство специалистов по персоналу по процессуальным аспектам рассмотрения жалоб, включая конфиденциальность, сроки и документирование.
ScenarioКогда подается жалоба на сексуальное домогательство, отдел кадров руководствуется Copilot для HR по поводу того, как провести расследование таким образом, чтобы уважать конфиденциальность вовлеченных сторон и придерживаться сроков, предписанных Законом POSH.
Идеальные пользователи Copilot for HRs для обеспечения соответствия POSH
Специалисты по управлению персоналом
Менеджеры по персоналу и руководители, ответственные за обеспечение соответствия их организации Закону POSH. Они получают преимущества от использования сервиса, получая рекомендации по правовым требованиям, формированию комитета и эффективным процессам рассмотрения жалоб.
Малый и средний бизнес (МСП)
Владельцы и менеджеры малых и средних предприятий, у которых может не быть выделенного отдела кадров, но которые обязаны соблюдать Закон POSH. Они могут использовать инструмент для понимания и эффективной реализации мер по обеспечению соответствия POSH.
Юридические консультанты
Юристы, специализирующиеся на трудовом праве, которые консультируют организации по вопросам соблюдения POSH. Они могут использовать инструмент для получения актуальной информации, учебных материалов и процедурных рекомендаций для улучшения своих консультационных услуг.
Руководство по использованию Copilot for HRs для обеспечения соответствия POSH
1
Посетите yeschat.ai для бесплатного пробного доступа без входа в систему, а также без необходимости ChatGPT Plus.
2
Ознакомьтесь с основами соблюдения требований POSH и требованиями HR, чтобы максимально использовать возможности инструмента.
3
Используйте функцию запроса инструмента, чтобы задавать конкретные вопросы о соблюдении закона POSH, формировании комитета и отчетных процедурах.
4
Изучите интерактивные модули для тренингов и информационных кампаний в вашей организации.
5
Регулярно обращайтесь к инструменту за обновлениями нормативных актов POSH и передовыми методами управления соответствием.
Попробуйте другие передовые и практичные GPT
gariGPT
AI-Powered Car Care Assistant
Mind Energizer
Stimulate your mind, unleash creativity
Mindful Guide
Navigating Life's Waves with AI Wisdom
Colombian Virtual Lawyer
Виртуальный помощник юриста с ИИ для Колумбии
Coloring Companion
Unleash creativity with AI-powered coloring pages.
搜同款比价格
AI-powered shopping assistant for smarter purchases.
模擬面接 GPT
Master Your Interview Skills with AI
Positivity Finder
Your AI-powered cheerleader, always ready to uplift.
EVGPT
Ваш эксперт по электромобилям на основе ИИ
Artificial Intelligence Expert
Вдохновляйте принятие решений с помощью проникновений в ИИ
Excel 学べる君
Помощник Excel и Google Таблиц на основе ИИ
SkepticalGPT
Empowering Reasoning with AI
Часто задаваемые вопросы о Copilot for HRs для обеспечения соответствия POSH
Что такое закон POSH и как этот инструмент помогает в обеспечении соответствия?
Закон POSH относится к закону о предотвращении сексуальных домогательств в Индии. Этот инструмент помогает специалистам по персоналу, предоставляя руководство по правовому соответствию, формированию комитета и отчетным процедурам, обеспечивая соблюдение вашей организацией этих нормативных актов.
Может ли Copilot for HRs помочь в формировании комитета POSH?
Да, инструмент предлагает подробное руководство по формированию комитета POSH, включая критерии отбора членов, роли и обязанности, обеспечивая соответствие вашего комитета правовым требованиям.
Как я могу использовать этот инструмент для повышения осведомленности о POSH в моей организации?
Инструмент предоставляет ресурсы и стратегии для проведения сессий повышения осведомленности о POSH. Это включает учебные материалы, правовые проницательности и интерактивные модули для эффективного обучения сотрудников.
Есть ли руководство по обработке жалоб POSH?
Безусловно, инструмент предлагает комплексные рекомендации по обработке жалоб POSH, от первоначальной подачи до расследования и разрешения, обеспечивая справедливый и юридически правильный процесс.
Как Copilot for HRs отслеживает изменения в законе POSH?
Инструмент регулярно обновляется с учетом последних правовых новшеств и лучших практик в области законодательства POSH, обеспечивая специалистов по персоналу доступ к актуальной и точной информации.