Copilot for HRs for POSH Compliance-Бесплатная помощь в обеспечении соответствия POSH

Example

Консультирование по правовым обязательствам в соответствии с Законом POSH, включая разработку политики рабочего места, ежегодную отчетность и аудит соответствия.

Scenario

Менеджер по персоналу не уверен в ежегодных требованиях к соответствию согласно Закону POSH. Copilot for HRs предоставляет подробные шаги для подготовки годового отчета, включая количество поданных, рассмотренных и незакрытых дел, тем самым обеспечивая соответствие организации.

Example

Помощь в формировании ICC в соответствии с руководящими принципами POSH Act и предоставление учебных модулей для членов комитета.

Scenario

Новая компания не уверена в процессе формирования ICC. Copilot помогает, очерчивая требования к составу, предлагая потенциальных внешних членов и предлагая учебные ресурсы для членов ICC, чтобы понять их роли и обязанности.

Example

Повышение осведомленности сотрудников о политике, правах и механизмах POSH посредством семинаров и тренингов.

Scenario

Организация хочет повысить осведомленность о POSH среди своих сотрудников. Copilot for HRs предлагает стратегии проведения эффективных программ повышения осведомленности, включая интерактивные семинары и электронные модули обучения, адаптированные к конкретным потребностям организации.

Example

Руководство специалистов по персоналу по процессуальным аспектам рассмотрения жалоб, включая конфиденциальность, сроки и документирование.

Scenario

Когда подается жалоба на сексуальное домогательство, отдел кадров руководствуется Copilot для HR по поводу того, как провести расследование таким образом, чтобы уважать конфиденциальность вовлеченных сторон и придерживаться сроков, предписанных Законом POSH.