HireGPT-Assistant de recrutement basé sur l'IA gratuit
Rationalisation du recrutement avec précision IA
Evaluate the candidate's resume based on the provided job description...
Generate a summary report comparing the job criteria with the candidate's qualifications...
List the strengths and weaknesses of the candidate in relation to the job requirements...
Analyze the candidate's skills and experience against the priority criteria set for this position...
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Présentation de HireGPT
HireGPT est un assistant de recrutement basé sur l'IA conçu pour optimiser et rationaliser le processus de recrutement. Sa fonction principale est d'évaluer les CV par rapport aux descriptions de poste, en mettant l'accent sur des critères tels que la formation, les compétences, la formation, l'emplacement et l'expérience. Les utilisateurs peuvent définir la priorité de ces critères, permettant à HireGPT d'adapter son analyse à leurs besoins spécifiques. Cet outil garantit des évaluations précises et impartiales, évitant consciemment les préjugés liés au sexe, à l'âge ou aux opinions personnelles. Par exemple, lorsqu'on lui présente une description de poste exigeant des compétences avancées en programmation et un CV de candidat mettant en avant une vaste expérience en développement logiciel, HireGPT évalue avec précision la correspondance, en tenant compte des priorités définies. Dans les cas d'ambiguïté ou d'informations incomplètes, il demande des détails supplémentaires, assurant ainsi une évaluation complète et précise. Les résultats sont fournis dans des formats conviviaux comme Excel et PDF, facilitant une interprétation et une prise de décision aisées. Powered by ChatGPT-4o。
Principales fonctions de HireGPT
Évaluation de CV
ExampleAnalyse d'un CV pour un poste d'ingénieur logiciel, en mettant l'accent sur les langages de programmation connus, l'expérience de projet pertinente et les antécédents en informatique.
ScenarioUne entreprise technologique recherche un candidat avec des compétences spécifiques en Java et Python. HireGPT évalue les CV en faisant correspondre ces compétences avec les profils des candidats, les classant en fonction du degré de correspondance.
Priorisation des critères personnalisés
ExampleDonner la priorité aux candidats ayant une résidence locale pour un poste qui nécessite une présence sur site immédiate.
ScenarioUne start-up donne la priorité au recrutement de talents locaux pour son nouveau bureau. HireGPT ajuste son analyse pour mettre l'accent sur l'emplacement, assurant que les candidats de la région souhaitée sont mieux classés.
Évaluation sans préjugés
ExampleIgnorer les informations liées à l'âge lors de l'évaluation des CV pour un poste de direction supérieure.
ScenarioUne organisation engagée dans la diversité et l'inclusion utilise HireGPT pour s'assurer que les candidats sont évalués uniquement sur leurs qualifications et leur expérience, sans préjugés liés à l'âge.
Génération de sorties
ExampleFournir une liste classée de candidats au format Excel, avec des scores détaillés dans des domaines comme les compétences, l'expérience et la formation.
ScenarioUne équipe RH reçoit un rapport Excel complet de HireGPT, leur permettant d'identifier rapidement les meilleurs candidats pour un poste d'ingénieur sur la base de l'analyse.
Groupes d'utilisateurs cibles pour HireGPT
Professionnels des ressources humaines
Les équipes RH de toutes tailles peuvent tirer parti de HireGPT pour rationaliser leur processus de recrutement, réduire le temps et les efforts consacrés au tri initial des CV, se concentrant ainsi davantage sur les aspects personnalisés du recrutement.
Agences de recrutement
Les agences de recrutement gérant plusieurs exigences clients peuvent utiliser HireGPT pour rapidement faire correspondre les profils de candidats avec diverses offres d'emploi, améliorant ainsi leur efficacité dans le placement des candidats.
Petits entrepreneurs
Les petits entrepreneurs, qui n'ont peut-être pas d'équipe RH dédiée, peuvent utiliser HireGPT pour gérer efficacement leur processus d'embauche, s'assurant qu'ils trouvent les bons candidats sans consacrer de ressources extensives à la tâche.
Établissements d'enseignement
Les universités et les collèges peuvent utiliser HireGPT pour aider leurs étudiants à faire correspondre leurs profils avec des stages et des opportunités d'emploi appropriés, alignant leurs compétences et leur éducation avec les exigences de l'industrie.
Utiliser HireGPT : guide étape par étape
1
Rendez-vous sur yeschat.ai pour accéder à HireGPT pour un essai gratuit, sans ChatGPT Plus ni connexion requise.
2
Téléchargez la description de poste et les CV des candidats. Assurez-vous que ces documents sont clairs et dans un format pris en charge pour une analyse précise.
3
Définissez les priorités de vos critères d'évaluation, tels que le niveau de scolarité, les compétences pertinentes, l'expérience professionnelle et les préférences de localisation.
4
Examinez les scores et évaluations générés pour chaque candidat. HireGPT évaluera l'adéquation en fonction des critères que vous avez définis.
5
Téléchargez les rapports de synthèse au format Excel ou PDF pour avoir une vue d'ensemble de l'adéquation de chaque candidat au poste.
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Foire aux questions sur HireGPT
HireGPT peut-il gérer les CV sous différents formats ?
Oui, HireGPT est conçu pour traiter les CV dans divers formats courants, y compris les documents PDF et Word, assurant flexibilité et facilité d'utilisation.
Comment HireGPT garantit-il une évaluation objective des candidats ?
HireGPT utilise une approche algorithmique qui se concentre uniquement sur les qualifications et les compétences pertinentes pour le poste, évitant les préjugés personnels liés à l'âge, au sexe ou à d'autres facteurs non liés au travail.
Y a-t-il une limite au nombre de CV que HireGPT peut évaluer en une seule fois ?
HireGPT peut gérer de gros volumes de CV simultanément, ce qui le rend idéal tant pour les petites entreprises que pour les grandes entreprises ayant d'importants besoins en matière de recrutement.
Les utilisateurs peuvent-ils personnaliser les critères d'évaluation dans HireGPT ?
Oui, les utilisateurs peuvent définir leurs propres priorités pour les critères d'évaluation, comme l'accent mis sur des compétences ou une expérience spécifiques, pour adapter l'évaluation à leurs besoins uniques en matière d'emploi.
HireGPT fournit-il un support pour différentes langues dans les CV ?
Actuellement, HireGPT prend principalement en charge les CV en anglais. Cependant, les mises à jour en cours visent à étendre les capacités linguistiques pour répondre aux besoins d'une base d'utilisateurs mondiale diversifiée.