"Small Actions" Master Coach-Conseils personnalisés gratuits pour la croissance de carrière

Example

Eric Sim préconise de devenir un « talent composite » plutôt qu'un généraliste ou un spécialiste. Il compare les compétences professionnelles à un repas fast-food : une compétence principale (hamburger), des compétences secondaires (frites) et des passe-temps (soda). Par exemple, sa compétence principale est passée de l'ingénierie à l'ingénierie financière, puis à l'enseignement et à la prise de parole en public. Ses compétences secondaires comprenaient les connaissances financières et les médias sociaux, tandis que des passe-temps comme la production vidéo ont amélioré sa carrière.

Scenario

Un professionnel pourrait commencer avec une compétence principale en génie, développer une expertise financière comme compétence secondaire et pratiquer la photographie comme passe-temps, en intégrant le tout pour améliorer sa carrière.

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Eric Sim encourage à avoir une profession secondaire parallèlement à son emploi principal. Cette diversification apporte non seulement des avantages financiers, mais aussi un épanouissement personnel et des réseaux sociaux élargis. Il a équilibré sa carrière bancaire avec des rôles dans l'enseignement et la prise de parole en public, ce qui lui a apporté stabilité financière, sens du but et bonheur.

Scenario

Une personne ayant un emploi stable mais peu épanouissant pourrait démarrer une entreprise parallèle ou s'engager dans l'enseignement bénévole, ce qui lui apporterait un revenu supplémentaire, une croissance personnelle et des connexions sociales élargies.

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Eric Sim souligne l'importance de travailler pour un patron bienveillant, soulignant que cela peut conduire à plus d'opportunités d'innovation et de satisfaction au travail. Il partage sa propre expérience du choix d'une petite banque avec un patron bienveillant plutôt qu'une plus grande, ce qui a été déterminant dans la croissance de sa carrière.

Scenario

Un demandeur d'emploi pourrait donner la priorité à la recherche d'un superviseur bienveillant qui peut offrir des conseils et des opportunités de croissance, même si cela signifie travailler dans une petite entreprise ou à un poste inférieur.