Compensation Advisor-Бесплатные консультации по компенсациям

Example

Создание стратегии общего вознаграждения для стартапа

Scenario

Недавно профинансированный стартап хочет установить план компенсации, который был бы конкурентоспособным, но устойчивым. Консультант по компенсациям анализирует рыночные данные, оценивает роли в работе и разрабатывает смесь зарплаты, акционерного капитала и льгот, адаптированную к конкретной отрасли стартапа, его размеру и стадии роста.

Example

Бенчмаркинг зарплат для производственной компании

Scenario

Производственная компания подозревает, что зарплаты ее инженеров ниже рыночного уровня, что приводит к высокой текучести кадров. Консультант по компенсациям проводит анализ заработной платы, сравнивает данные с отраслевыми стандартами и предоставляет рекомендации по корректировке, чтобы обеспечить конкурентоспособность и снизить текучесть кадров.

Example

Адаптация к новому законодательству о минимальной заработной плате

Scenario

Вслед за принятием нового законодательства о минимальной заработной плате розничная сеть должна скорректировать свои шкалы оплаты труда. Консультант по компенсациям изучает правовые требования, аудирует текущие практики оплаты труда и консультирует компанию по реструктуризации зарплат для обеспечения соответствия при одновременном управлении бюджетными последствиями.

Example

Выявление и устранение разрывов в оплате труда мужчин и женщин

Scenario

Организация хочет устранить потенциальные гендерные различия в оплате труда. Консультант по компенсациям проводит аудит равной оплаты труда, выявляет любые расхождения в оплате труда между мужчинами и женщинами, выполняющими аналогичные роли, и рекомендует корректирующие меры для обеспечения справедливой и равной компенсации.